公司解除劳动合同应该支付多少经济补偿
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金： (1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。 以上两种情况下支付经济补偿金，最多不超过12个月。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的； (4)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，由用人单位解除劳动合同的； (5)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；在这类情况下，同时应发给不低于6个月工资的医疗补助费。劳动者患重病或者绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
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要续交，就到当地收合作医疗款的地方做好登记，并缴纳次年的合作医疗费用。但今年不能享受合作医疗待遇。最好到当地去问问，有的地方为了达到合作医疗的缴纳率，已经由当地政府把的合作医疗购买了，如果真是那样，还可以享受今年的合作医疗待遇，只需补上合作医疗费用。
不能接着买，需要先转移。五险一金是不可以跨省交的。一般来说，异地交了五险一金，需要先将五险一金转到现工作的城市，然后就可以在现工作城市续交。五险一金中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。
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无证驾驶还能接着考吗无证驾驶如果并未发生交通事故，只是被治安处罚的，并不影响考取驾驶证，将无证驾驶涉及的违章罚款处理完毕可以继续考驾照；如果未取得机动车驾驶证驾驶车辆发生交通事故后逃逸构成犯罪的，终身不得申领机动车驾驶证。
2020.08.09 421 -
在接着的第二次起诉离婚，能不能顺利离婚夫妻一方向法院提起离婚诉讼的，法院一般会先进行调解，要是调解不能和好的话，再作出判决。但如果第一次起诉离婚法院判决不能离婚的话，第二次起诉离婚，法院依然会根据案件证据、庭审情况、夫妻感情是否破裂，只有夫妻感情完全破裂，法院才会判决离婚。根据
2021.02.11 67 -
离婚协议书能直接留着用吗有用。离婚协议书是法律文书，具有法律效力。离婚协议书的作用有： 1、作为协议离婚双方当事人办理离婚登记手续、领取离婚证的前提性文件； 2、作为离婚的双方分割财产、处理子女抚养问题等问题的重要依据； 3、一旦发生当事人因此约定的内容发生的争议
2021.04.05 164
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拿着遗嘱能不能直接过户
一，遗嘱继承公证，必须要其他同一序位继承人全部到场的情况下，才能进行。 二，房产继承需要公证处开据公证书以及两个证明和两个证件： 1、要到派出所开死者的死亡证明。 2、该套房屋的产权证明或其他凭证；
2022-07-18 15,340 -
独生女户口不迁出能不能直接接着继承
独生女户口迁出能继承，继承与户口无关，只要是属于被继承人的子女即可继承。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：
2022-06-07 15,340 -
拿着去房管局能不能直接过户
需要住房贷款还清，有房产证，契税证明，出让性质土地证。离婚双方一起持各自身份证，户口簿，离婚证，离婚协议，住房三证，一起到住房所属房管部门申请析产过户住房给一方。
2022-10-07 15,340 -
拿着能不能直接去申请财产保全
在仲裁程序中，当事人可以申请财产保全，但须提交人民法院作出裁定。财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的
2022-10-05 15,340
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01:08
欠钱拖着不还能起诉吗欠钱拖着不还能起诉的。欠钱一直拖着不给，被借款一方可以向法院提起过民事诉讼。经法院审理后确认借款确实存在的，可以下达还款判决。借款人必须还款并且支付逾期利息。如果借款方据不履行判决，被借款一方可以向法院申请强制执行借款人财产。借款人会被列入
1,253 2022.05.11 -
01:09
欠钱能不能直接起诉担保人欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担
1,268 2022.04.17 -
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,633 2022.06.01
