劳动合同的期限是怎么计算的
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计算正式劳动合同的时间的办法：固定期限劳动合同自用人单位与劳动者签字或者盖章时生效，约定期限期满时终止；非固定期限劳动合同生效时间一样，自出现法定终止条件时终止；以完成一定工作任务为期限的劳动合同的生效时间也一样，完成约定的工作任务后则终止。
如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后一天24时的，以完成工作任务的时间为准。
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劳动合同期限是怎么算的劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
2020.08.27 118 -
劳动合同的期限怎么算?一般劳动合同的期限是从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章之日起开始计算。如果双方在合同中明确约定合同的生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。而对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
2020.11.27 108 -
劳动合同期限怎么算的劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
2020.11.21 116
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劳动合同的期限怎么计算
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2022-04-11 15,340 -
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2021-10-22 15,340
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01:01
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1,812 2022.04.15 -
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
4,974 2022.05.11
