伤人不赔在工地受伤老板负责吗
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1、工作原因受伤，属于工伤; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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在现实生活中员工在工作的过程中如果是从事一些危险工作的，一定要按操作规程进行操作，如果操作不当，很有可能造成人身损害的，依据我国法律法规相关的规定，员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，老板是要承担责任的，是属于用人者责任的表现。
工人在工地操作不当造成受伤属于工伤，老板需要负全责。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤是劳动者在工作时间、因工作受到的意外伤害。
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因工受伤老板不负责怎么办索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范
2020.12.10 233 -
在工地打架受伤老板有责任吗工地老板并不存在赔偿责任,应由打人者对受伤者进行赔偿。有关规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无
2020.10.14 359 -
在工地上受伤老板应不应该赔偿在工地上受伤老板应该赔偿。理由如下： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任； 3、雇主承担赔偿责任后，可以
2022.11.10 4,317
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工人在工地受伤老板不负责任
有责任的： 1，当事人在工地干活的，受伤的，属于工伤； 2，工地的负责人（发包方、以及包工头）都应该承担连带赔偿责任。一，当事人应先申请工伤认定： 1，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿
2022-02-14 15,340 -
在工地受伤了，老板不负责
在工作中受伤，要进行工伤认定，用人单位要在30天内申请工伤认定，若用人单位不申请，受伤职工或近亲属、工会可以在1年内申请工伤认定。在被认定为工伤的基础上进行工伤伤残鉴定。工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委
2022-05-08 15,340 -
工人在工地上受伤, 老板不想负责, 老板不负责任, 老板要赔偿怎么办
你的伤可以认定为工伤，并且单位已报认定工伤了，如果赔偿，他们应赔偿你医疗费、误工费、住院伙食补助费，护理费、营养费、交通费，如果有伤残的话经劳动能力鉴定，他还应赔偿你一次性伤残补助金、一次性就业补助金
2022-01-18 15,340 -
工人在工地上受伤老板应该负责吗
1、如果工人与承包工地的公司存在劳动关系（包括签订劳动合同或者未签订劳动合同时事实劳动关系），则工人在工作过程中为了工作受伤，则属于工伤，单位可为其申报工伤，由工伤保险基金进行赔偿，若单位未为其缴纳社
2022-02-03 15,340
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工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,226 2022.06.15 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
5,227 2022.04.17 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,057 2022.05.11
