企业职工与用人单位不签劳动合同的法律效力
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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单位的劳动合同补充协议依法成立即合法。劳动合同签订补充协议可以视为对劳动合同内容的变更，双方应当按照合同约定履行权利义务，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，可以对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减。
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与单位签的劳动合同是否有法律效力经用人单位与劳动者依法协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章的，劳动合同具有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
2020.03.04 84 -
与单位签的劳动合同是否有法律效力？劳动者签字，用人单位盖章的劳动合同是有法律效力的；如果双方签订的劳动合同部分条款违法，那么违法条款无效，但是不影响整个劳动合同的效力。
2020.05.18 210
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职工与单位签订劳动合同的效力
员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式。
2022-11-12 15,340 -
职工与用人单位签订的合同有法律效力吗
要看是以何种身份签订的合同了，如果是个人签订，有无营业执照没有关系。如果是以公司名义或者个体工商户等名义签订合同，那么属无效合同，严重的还会被视为合同诈骗，因为机构签订合同是需要盖章的，或者对方要看营
2022-10-16 15,340 -
用工单位与职工签订的合同有法律效力吗
内容不违法为前提双方都同意该承诺书可以认定为有效
2022-10-07 15,340 -
与用人单位签订劳动合同有没有法律效力？
劳动合同的法律效力包括两层含义。第一，劳动合同应当依法订立，即符合法律法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同规定的
2021-11-19 15,340
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00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,088 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,570 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,780 2022.04.17
