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员工工伤事故怎么处理1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。
2020.10.22 98 -
醉酒闹事怎么处理醉酒闹事处理情况如下：1、如果不构成犯罪的情况下，按治安管理处罚法处理；2、如果构成犯罪的，酒后仍然在承担刑事责任。要是殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；要是情节较轻的，处五日以下拘留
2021.12.13 5,533
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工人故意闹事怎么要工资
工人故意闹事想加工资采取的方式是： 一、可以采取集体谈判的方式，要求员工方派出代表跟公司的领导做到一起进行协商，参考同行业的工资标准以及公司各部门员工的工资标准来决定。 二、对于一些在公司表现好，各方
2023-02-13 15,340 -
驾驶员闹事逃逸怎么处理
1、由于事实无法认定，也即无法确定司机在本次事故中的责任，依据疑罪从无原则，司机不会承担刑事责任。2、只有一套住房，实践中法院只会查封，不会拍卖。3、死者方闹事并进行人身恐吓，如果情况及后果严重则行为
2022-02-04 15,340 -
医疗事故闹医院怎么处理？
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争
2022-04-29 15,340 -
喝酒闹事怎么处理
喝酒闹事属于寻衅滋事，根据具体情节追究法律责任。闹事三次属于情节严重的构成犯罪；轻微的予以治安处罚。一、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条追逐、拦截、
2022-02-08 15,340
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,270 2022.04.17 -
01:09
事故理赔费用怎么处理发生交通事故所产生的赔偿费用，可以给被保险人，或者是直接给受害人。 按照我国当前实施的法律规定，保险公司可以向被保险人赔偿适当的保险金，也可以是直接向受害人来赔偿保险金。 但是，由于抢救受伤人员的原因，需要保险公司支付或暂时代替支付抢救费用
1,219 2021.04.25 -
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醉酒闹处理结果醉酒闹处理结果如下：醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒闹事若导致他人人身或者财产收到威胁的，应当第一时间报警处理，由公安机关根据行为的严重程度，给予一定的处理。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威
1,104 2022.04.17
