工伤事故一年了没有处理
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工伤事故没买工伤保险的处理：《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以，在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话，社会保险行政部门是不会受理的。建议到法院提请民事诉讼，要求人事损害赔偿。要求用人单位承担工伤待遇提出工伤认定的申请是用人单位的法定义务，对职工来说仅是一种权利。
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工伤一年没有做工伤认定如何处理过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在
2020.08.14 166 -
工伤事故了怎么处理发生了工伤事故应将工伤职工送往医疗机构治疗，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.01.21 89 -
工伤一年没到怎么处理工伤一年多没申请的，职工可以直接与单位协商工伤的赔偿事项；如果单位没有明确告知职工可以向劳动部门申请认定的，属于单位失职，单位应承担赔偿责任。根据法律规定，职工要认定工伤的，应该在事故伤害发生之日起一年内提出申请。
2020.05.07 115
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工伤事故一直没有处理
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。 一次性工亡补助金标
2022-02-02 15,340 -
工伤事故快三个月了还没有处理
发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认
2023-02-13 15,340 -
故意伤害罪导致轻伤二级事情过去了一年，还没有处理
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五
2022-07-14 15,340 -
没有工伤认定怎么处理工伤事故？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》规定只有经过工伤认定才能进行相应的补偿。
2022-07-26 15,340
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01:06
出了交通事故一般怎么处理出了交通事故，处理流程如下： 1、报警，交警出现场后配合进行调查； 2、交警队根据调查情况出具交通事故责任认定书，这是确定双方责任的基本法律文件。如果对责任认定书有异议，那么可以申请复核； 3、报保险公司，如果保险公司的赔付低于法定标准，那
676 2022.11.21 -
00:57
酒驾逃逸没有事故怎么处理酒驾逃逸没有事故怎么处理，需要根据实际情况来定。如果是饮酒驾驶后逃逸，没有造成人员伤亡的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。如果是醉酒驾驶后逃逸，没有造成人员伤亡，那么涉嫌危险驾驶罪，犯罪嫌疑人会被人民法院处拘役，并处
1,437 2022.04.17 -
01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
1,611 2022.11.21
