劳动者因工受伤第三人赔偿范围包括哪些
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。因此,第三人侵权赔偿与工伤赔偿机制目前在法律是并行不悖的,劳动者因工伤事故遭受人身损害,向人民法院起诉请求用人单位承担工伤保险赔偿责任,应予支持。我国法律体系关于民事损害方面都是补偿性法理,先民事,后工伤,历来是处理交通事故与工伤竞合时的原则。“《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。”另外,我国《保险法》第六十八条规定:“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”从该条的法理上讲,肯定了受害人获得保险赔偿与民事赔偿双重赔偿。因为工伤保险与第三人侵权是两个不同的法律关系,因此按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条及《保险法》第六十八条法律精神来讲,对于在上下班途中遭受交通事故,除享受工伤保险待遇外,是可以再请求民事损害赔偿的,即可以获得双重赔偿。根据上述司法解释的精神,工伤保险赔偿与第三者造成的人身损害赔偿是两个不同的法律关系。受害者既享有向用人单位请求工伤损害赔偿的权利,亦享有向侵权人主张人身损害赔偿的权利,既有权从两赔偿义务人处分别取得不同性质的两种赔偿。故法院判决用人单位承担劳动者因工遭受人身损害的赔偿责任,符合法律规定。
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认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。 具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四)康复治疗费; (五)辅助器具费; (六)停工留薪; (七)护理费; (八)伤残补助金; (九)伤残津贴。
第三者责任险的赔偿范围包括如下:赔偿事故造成的医疗费用;赔偿在医疗过程中产生的护理费用;因事故造成受害人的误工费用;交通费用等日常生活费用;如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。
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三者险的赔偿范围包括哪些
第三者责任险的赔偿范围是:1.赔偿事故造成的医疗费用;2.赔偿在医疗过程中产生的护理费用;3.因事故造成受害人的误工费用;4.餐饮费用、交通费用等日常生活费用;5.如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。
2020.10.14 1,081 -
工伤赔偿范围包括哪些?
工伤可以要求:治疗工伤所需费用;住院治疗工伤的伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用;停工留薪;伤残的生活护理费;
2020.10.06 238 -
工伤赔偿范围包括哪些?
工伤赔偿范围包括以下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补贴; 3、到统筹区域外就医的交通食宿费; 4、安装和配置残疾辅助器具用; 5、不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、一次性伤残补贴和一至四级伤残职工
2022.04.15 318
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劳动者赔偿的范围包括哪些?
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劳动法工伤赔偿范围包括哪些
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。 具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四)康复治疗费; (五)辅助器具费; (六)停工留薪; (七)护理费;
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劳动者工资范围包括哪些
根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条,中“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”
2022-08-31 15,340 -
第三者责任险赔偿范围包括哪些
第三者责任险赔偿范围有:医疗费用、护理费用、误工费用、餐饮费用、交通费用、如有达到伤残,就有伤残费用。保险事故发生后,保险人按照《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的约定在保
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第三者责任险赔偿范围怎样第三者责任险赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、死亡伤残赔偿金等一切由于交通事故使受害人遭受人身和财产的损失。第三者责任险的全称是商业第三者责任保险,指驾驶人驾驶保险车辆中发生意外事故,致使第三者遭受人身或财产损害,
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