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暑假工不签合同
暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等。法律另有其他规定的,应当依
2020.09.14 301
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暑假工签合同能走吗
可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该
2022-07-18 15,340 -
暑假工能不签合同吗
暑假工需要签订短期劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系
2022-05-13 15,340 -
暑假工不签合同能走吗
可以走,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该
2022-07-05 15,340 -
暑假工能签劳动合同吗
按照我国现行的相关法律,大学生兼职和实习均不被认为是劳动行为,不能签署劳动合同,劳动合同要给劳动者交保险的,显然学生不能视为劳动者,而只视为一般的民事关系。
2022-08-12 15,340
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个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为,民事法律行为的规定是民事主体适格。 在法律上,民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照,对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产,且不是具备法人资格的组织。 从非法人组
5,912 2022.04.17 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
1,568 2022.04.17 -
00:58
装修签了合同未开工还能退吗
如果装修合同是在当事人自愿平等,并且遵守法律法规的情况下签订的,那么双方接下来按合同上说的履行,是不能退的。若在签了装修合同之后,一方因为其原因而毁约的,则构成违约,就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定,业主和装修公司签订装修合同
3,565 2022.04.17