男职工陪产假陪多少天
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陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。下面列举部分地区的陪产假假期规定。 上海：陪产假规定：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。 重庆：护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 深圳：关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
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我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定，目前只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定，因为各地区经济、文化差异不同，因此各地的男职工陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等，有的地区男职工产假较长，有的较短。例如，北京市陪产假为15天，广东省陪产假为15天，天津市陪产假为7天。
我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定，目前只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定，因为各地区经济、文化差异不同，因此各地的男职工陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等，有的地区男职工产假较长，有的较短。例如，北京市陪产假为15天，广东省陪产假为15天，天津市陪产假为7天。
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男职工陪产假有多少天目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十
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男职工陪产假多少天？
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,544 2022.05.11 -
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陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
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产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
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