员工辞职后还能追究责任吗
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可以的。员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
员工在公司犯经济错误，如果属于工作过错的，在离职之前应该处理完毕，离职交接后就不能再追究，如果是故意或者其他非工作过失的行为，离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的，可以向法院起诉。
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辞退员工追究工作责任用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动
2020.02.27 175 -
辞职后是否还会被追究违规责任辞职后还会被追究违规。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。因此，员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 如何解除劳动
2022.10.21 1,423 -
离职多久还能追究工作责任离职后一年内如果因为离职前的工作原因而产生了劳动争议的，可以向仲裁机构申请劳动仲裁，追究劳动争议中的工作责任。其主要是指在离职前存在玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权的行为给对方造成了损失的，可以追究其赔偿责任。
2020.12.15 236
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已辞职的员工能追究责任吗
已辞职的员工能追究责任。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2022-06-23 15,340 -
辞职后还能追究劳动者责任吗
已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
2023-02-19 15,340 -
已辞职的人员还能追究其责任吗
可以调查。劳动者与用人单位解除劳动关系，给用人单位造成损失的，用人单位可以在劳动仲裁期限内提起劳动仲裁，维护合法权益。
2021-12-31 15,340 -
员工辞职可以追究个人责任吗
已辞职的员工能追究责任。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在一年的劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2023-05-05 15,340
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01:11
离婚后还能追究出轨么离婚后，如果仅仅是发现对方在婚姻关系存续期间内，存在出轨的行为，这时候无过错的一方不能追究对方的出轨行为。根据我国婚姻法第46条的规定，在婚姻关系中，如果一方出现了重婚、与第三者同居的行为，导致婚姻破裂。没有过错的配偶一方，可以在离婚的时候
2,167 2022.04.17 -
01:03
违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
1,270 2022.04.17 -
02:29
开空头支票能否追究刑事责任开空头支票如果是以诈骗为目的的，能追究刑事责任。具体分析有以下几点： 1、开具空头支票如果不是为了骗取财物的，由中国人民银行，处以票面金额百分之五，但不低于一千元的罚款并支付给持票人赔偿金； 2、如果是以诈骗为目的的，要承担刑事责任。我国刑
875 2023.01.04
