您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工资被拖欠不发怎么办有什么好办法缓解

工资被拖欠不发怎么办有什么好办法缓解

2022-10-11 10:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-10-11回复

1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后,人民法院应当依法发出支付令。 3,以上两种方法也比较快,如果没有足够的只是劳动仲裁(不收费),仲裁当地劳动行政部门,可以尝试收集一些相关证据。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资不发怎么办?
    拖欠工资不发怎么办?

    员工可以到劳动局进行反映和投诉用人单位,反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。根据相关法律规定,用人单位不得无故拖欠员工工资。

    2020.12.15 239
  • 拖欠工资不发怎么办?
    拖欠工资不发怎么办?

    拖欠工资不给的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

    2020.06.03 173
  • 拖欠工资不发怎么办
    拖欠工资不发怎么办

    员工可以到劳动局进行反映和投诉用人单位,反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。根据相关法律规定,用人但单位不得无故拖欠员工工资。

    2020.04.02 269
专业问答更多>>
  • 拖欠工资哪些方法有效,拖欠工资有什么好办法?

    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳

    2022-05-02 15,340
  • 老板拖欠工资大半年不发,还有什么好办法吗?

    这种情况尽量先协商,协商不成的可以考虑通过法院起诉处理。

    2022-09-27 15,340
  • 拖欠工资不发怎么办?

    劳动关系:若有欠条,可以向人民法院提起诉讼。若没有: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之

    2022-03-25 15,340
  • 拖欠工资不发,怎么办?

    拖欠工资不发你可以去劳动监察大队投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。   根据《中华人民共和国劳动法》   第九十一条   用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令

    2021-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 好几个月不发工资拖欠工资怎么办 01:07
    好几个月不发工资拖欠工资怎么办

    好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满

    1,614 2022.05.11
  • 工资拖欠不发怎么办 01:10
    工资拖欠不发怎么办

    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动

    1,981 2022.04.17
  • 拖欠工资不给发怎么办 00:53
    拖欠工资不给发怎么办

    当公司拖欠员工工资不给时,员工可以采取下列几种方法:第一,与用人单位协商解决。第二,如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报。第三,除此之外,还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四,如果不想采取上述方法,劳动者还可以直接向劳

    3,153 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?