广东省平时病假工资表
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，《广东省工资支付条例》第二十四条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。用人单位可以在劳动合同或者集体合同中约定具体支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
广州工伤赔偿标准 一级至四级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 （1）一级伤残补助金人工资×27个月 （2）二级伤残补助金人工资×25个月 （3）三级伤残补助金人工资×23个月 （4）四级伤残补助金人工资×21个月 2、按月享受伤残津贴（按月支付） （1）一级伤残津贴人工资×90% （2）二级伤残津贴人工资×85% （3）三级伤残津贴人工资×80% （4）四级伤残津贴人工资×75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 五级、六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 （1）五级伤残补助金人工资×18个月 （2）六级伤残补助金人工资×16个月 2、伤残津贴 （1）五级伤残津贴人工资×70% （2）六级伤残津贴人工资×60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 七级至十级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 （1）七级伤残人工资×13个月 （2）八级伤残人工资×11个月 （3）九级伤残人工资×9个月 （4）十级伤残人工资×7个月 工伤死亡赔偿金的标准 1、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6葬补助金 2、供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
-
浙江省病假工资病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者
2020.02.01 305 -
广东省产假是多长时间广东省产假有多少天分以下几种情况： 1、产假期间的工资，如果是产假生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有参加生育保险，那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付； 2、女职工生育法定产假天数为98天，
2022.11.07 174 -
广东小时工工资标准表是怎么样的2020年广州企业职工最低工资标准调整为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.06.16 312
-
广东省病假工资
按照《广东省工资支付条例》第二十四条：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工
2022-01-05 15,340 -
广东省病假工资规定
按照《广东省工资支付条例》第二十四条：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工
2022-06-01 15,340 -
广东省病假工资标准
《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得
2023-06-12 15,340 -
广东省病假怎么扣工资
病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本
2023-04-02 15,340
-
01:00
广东省医保卡全省通用吗广东省医保卡全省通用。社保卡是全国通用的，医保卡不是全国通用的，限于投保地。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定，社会保障卡作用
9,552 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,488 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,539 2021.04.25
