公司开除员工会给赔偿吗
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单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
有赔偿。根据我国相关法律的规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下,经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一年算。工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
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公司开除员工有赔偿吗
员工在没有违法公司条例的情况下,被公司无故开除了,员工是可以得到经济补偿的,也就是赔偿。赔偿额度是根据员工与公司签订合同规定的前12个月的平均工资和年限。但员工如果有先违法了公司的条例的行为,就不能得到赔偿,比如泄露公司的机密文件,工作时失
2022.04.15 1,697 -
公司开除员工,有赔偿吗?
如果你有以下的情形,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
2020.11.04 147 -
公司倒闭给开除员工怎么赔偿
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.27 81
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公司给开除员工能要赔偿吗
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司
2022-04-18 15,340 -
公司给员工开除怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 若是单位违规开除,可要求双倍经济赔偿。
2022-02-21 15,340 -
公司给开除员工要赔偿么
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司
2022-04-25 15,340 -
公司公司开除员工,员工要赔偿吗?
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司
2022-05-08 15,340
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01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以
552 2022.04.17 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
1,684 2022.05.21 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
4,842 2022.04.15