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找劳动监察大队有用吗有用的。根据《中华人民共和国劳动法》：第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资
2020.08.07 603 -
劳动仲裁是去找劳动监察大队吗劳动仲裁搞不定找劳动监察大队无用，向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。劳动仲裁仍未解决争议的当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.03.22 387 -
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劳动监察大队受理劳动纠纷会多久
劳动监察大队受理劳动纠纷的时间，符合下列条件的只要5日： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所
2023-07-11 15,340 -
劳动合同纠纷找劳动监察大队能解决吗
能到劳动监察大队投诉用人单位或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以先与用人单位协商解决。劳动者处提交工资条外，还应当提交劳动合同等证明材料，证据充足将更容易活动胜利，维护自己的合法权益。根据《劳动法
2022-01-27 15,340 -
劳动监察大队受理劳动纠纷要多久
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明
2022-09-03 15,340 -
是找劳动监察大队还是找劳动仲裁
员工和单位出现劳动争议，是能够找劳动监察大队投诉的，也能够申请劳动仲裁进行维权。具体根据事实上情况能够询问12021，也能够直接到人力资源和社会保障局劳动科进行询问。依据《薪水支付暂行条例》第十八条各
2022-07-09 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,191 2022.04.15 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,736 2022.04.17 -
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劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,052 2022.05.18
