旷离也影响社保参保吗
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对社保没有影响。但要注意后续的续缴，中断缴费对医保待遇有直接影响（停缴期间生病，不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇），对退休金待遇也会有影响（到退休时体现）。旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移工作的职责。
长远来看影响很大。应参未参是指原本应该缴纳的社保实际上却没有缴纳，社保是国家规定的义务，目前，用人单位是必须给职工缴纳社保的，双方共同承担社保费用。也就是，只要有稳定工作的人，都是需要缴纳社保的，在某种程度上来说，缴纳社保也是一项“强硬”规定。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，而且养老金是“多缴多得”，早点缴纳社保，退休之后才能拿到更多的养老金。
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旷离对社保有什么影响对社保没有影响。但要注意后续的续缴,中断缴费对医保待遇有直接影响(停缴期间生病,不能报销,重新缴费要6个月后才能享受医保待遇),对退休金待遇也会有影响(到退休时体现)。旷工不是合理的离职手续,员工有义务完成工作交接,单位有为员工办理社保转移
2020.10.01 502 -
社保停三个月也影响吗社保停交三个月的，对养老保险而言，不会产生太大的影响，只要参保人找到新单位续缴即可。但对于医疗保险而言，断交三个月的会重新计算缴费年限，并且参保人无法享受医疗保险待遇。
2020.03.14 110 -
旷离会影响新单位缴纳社保吗缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
2020.02.28 432
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旷离影响个人社保吗
因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。 旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者
2022-03-23 15,340 -
旷工离职对社保有影响吗
1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的） 2、但针对离职后的“
2022-04-18 15,340 -
旷工对社保有影响吗
因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。 旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者
2022-04-24 15,340 -
旷工换工作有影响社保吗
1、对社保没有影响。 2、但要注意后续的续缴，中断缴费对医保待遇有直接影响（停缴期间生病，不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇），对退休金待遇也会有影响（到退休时体现）。 3、旷工不是合理的离
2023-01-19 15,340
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00:52
怎么参保社保医保应当根据医保的类型确定如何参保。当事人想参保职工基本医疗保险，应当通过用人单位进行参保，一些特殊的人员也可以直接去社会保险经办机构进行参保，直接去社会保险经办机构办理职工基本医疗保险登记，从而缴纳相应的社会保险费；想参加新型农村合作医疗保险
3,006 2022.04.17 -
00:56
社保卡换银行有什么影响吗社保卡换银行没有什么影响。社保卡可以转换银行。持卡人若需要转换代理银行的，应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续，并将原社保卡个人金融账户的余额提现，原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社保卡医保账户的余
26,553 2022.04.12 -
01:00
申请失业金对社保有影响吗申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金，应当满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的； 2、非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的； 3、进行失业登记，并有求职要求
17,595 2022.04.12
