劳动者不签合同需要支付经济补偿金吗
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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不可以。欠款不还,被银行起诉后可能会出现以下情况: 1、银行胜诉之后,如果你在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。 2、法院在受理强制执行时,会依法查询你名下的房产、车辆、证券和存款。 3、另外你名下没有可供执行的财产而你又拒绝履行法院的生效判决,则你会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。 4、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪
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合同审核的快与慢
快的角度。我方最关心的问题是什么对方最关心的问题是什么怎么实现我方合同目的合同有什么风险和陷阱有什么大的方面问题双方卷入本合同诉讼的概率多大慢的角度。像起草合同一样去修改,从格式排版到内容措辞,精雕细
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