老板跑了没给工资该怎么办
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果老板跑了而没有发放工资给员工，符合拖欠劳动者工资这一项，可以按照上述的方式解决，具体法律依据如下： 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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老板跑了工资没给起诉：首先应该打电话进行投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
老板不付工资，这是非法行为。关于这个问题，可以先和老板谈判，最好能谈判成功。假如谈判结果失败了，这时候就可以向劳工部门申请投诉或仲裁。要是对仲裁结果不满意，可以去人民法院诉讼。但是，如果老板不支付工资是处于国家的有关法律规定的特殊情况，不用投诉或申请仲裁。
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工资不发老板跑了该怎么办工资不发老板跑了这是非法行为。劳动者有获得报酬的权利，当权利受到侵害时，要到劳动部门去进行劳动仲裁。如果劳动者不服劳动仲裁，可以向人民法院提起诉讼，以保障自己的利益。如果老板不发工资并且逃跑了，拖欠很多工资，就可能涉嫌刑事犯罪，触犯了刑法规
2021.12.13 796 -
公司老板跑了工资不给怎么办？公司老板跑了的，员工可以依法收集相关证据，然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。
2020.03.07 177 -
工伤老板跑了该怎么办工伤老板跑了，可向劳动行政部门和劳动仲裁委员会求助。 在工作期间出现了事故之后没有人管的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。劳动者的工伤认定书下来了，鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的赔偿的，劳动者是可以
2023.01.31 2,084
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老板跑了工资没给我们该怎么办
1..支付工资是用人单位的法定义务，老板不能拒绝支付。2.老板以逃跑方式拒绝履行义务，属于违法行为，可追讨工资。3.主要看你方所在的用人单位形式，如果是公司的法定代表人逃跑，公司才是工资的支付义务人，
2022-10-24 15,340 -
工资没到老板跑了不给怎么办
1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同
2022-08-23 15,340 -
老板跑了给工资怎么办
老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受
2022-04-12 15,340 -
老板娘跑了工资没给员工怎么办
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很
2022-10-25 15,340
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老板跑了拖欠工资怎么办在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据，到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案，立案之日起60日内，调查情况属实的，会在15个工作日内责令单位整改，限期支付
1,227 2022.05.11 -
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老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,194 2022.04.17 -
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老板拖欠工资不给怎么办根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求解决： 第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿； 第
8,132 2022.04.17
