买断工龄后多久可以正常退休？
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1、社保缴费年限不同①买断工龄：企业与员工解除劳动关系后，企业就不再为其缴交社保，其社保缴费年限就暂停累积。②没买断工龄：企业与员工存续劳动关系，企业继续为其缴交社保，社保年限继续累积。 2、退休待遇不同“买断工龄”的人员，早期大家的参保意识没有那么强，失业后没有想着以灵活就业的形式去续保，很大一部分人在到达法定退休年龄时由于年限不够，无法享受养老金待遇。其中，当然也有存在一部分人，在买断工龄前，缴费年限就已达到规定年限的，虽然可以办理退休，享受退休待遇，但其养老退休待遇相对于没有买断工龄的人员来说，核算出来的养老金要低。买断工龄，是指在改革开放初期，一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即由企业一次性支付给员工一定数额的钱，并解除企业和员工之前的劳动关系。但这其实是一种违法操作行为，是国家政策明令禁止的。
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女工人正常退休年龄女工人正常退休年龄为50周岁，女干部的正常退休年龄为55周岁；若是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工种的劳动者，满足一定条件的情况下可以提前退休，即男性55周岁退休，女性45周岁退休。 女性退休有哪些规定 1、经人事
2022.09.30 424
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买断工龄一般退休年龄是多久？
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身
2022-06-18 15,340 -
买断工龄50岁可以退休吗
不可以，买断工龄是违法的。 “买断工龄”是指我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部
2022-05-26 15,340 -
50岁退休可以买断工龄吗
买断工龄50岁可以退休,并且有退休金。职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退
2022-05-08 15,340 -
国企买断工龄可以退休吗
买断工龄国营企业职工决定退休年龄一般退休年龄是国家统一规定的，男六十，女工人五十，女干部五十五。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
2022-04-19 15,340
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01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,190 2022.04.17 -
01:03
退休年龄以什么为准退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国
2,578 2022.05.21 -
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，
1,497 2023.01.04
