公司与劳动者发生劳动合同纠纷怎么办
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与公司发生劳动纠纷,先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司与用人单位存在劳动纠纷,按以下方式解决: 1、向人民法院起诉的,需要先经过以下仲裁程序: (1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (2)仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (3)公司对终局裁决不服有证据证明可撤销的,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。自收到撤销裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (4)对终局裁决以外的劳动争议案件仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书或者裁决前作出的调解书开始生效的,应当按其规定的期限履行。逾期不履行的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。 3、向劳动争议调解组织申请调解,调解成功的制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,双方当事人应当履行。 4、劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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3,108 2022.04.17 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
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