夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等原则，保护妇女、儿童的
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夫妻共同财产和家庭共同财产，坚持男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过错方，尊重当事人意愿，有利生产、方便生活的原则，合情合理地予以解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的，或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产，包括：(1)一方或双方劳动所得的收入和购置的财产;(2)一方或双方继承、受赠的财产；(3)一方或双方由知识产权取得的经济利益;(4)一方或双方从事承包、租赁等生产、经营活动的收益；(5)一方或双方取得的债权;(6)一方或双方的其他合法所得。3、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产，应认定为夫妻共同财产。在分割财产时，各自分别管理、使用的财产归各自所有。双方所分财产相差悬殊的，差额部分，由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。5、已登记结婚，尚未共同生活，一方或双方受赠的礼金、礼物应认定为夫妻共同财产，具体处理时应考虑财产来源、数量等情况合理分割。各自出资购置、各自使用的财物，原则上归各自所有。
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被停发应该是被取消低保了。停发低保的原因主要有： 1、家庭收入增加； 2、家庭人口减少； 3、政府规定的最低生活保障线降低； 4、原不符合低保条件、经审查后取消低保待遇。建议到民政局管理低保的部门咨询此事。
偶然防卫不属于正当防卫。 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，给不法侵害人造成一定损害的防卫行为。 我国刑法理论认为，正当防卫需同时具备以下条件: （1）不法侵害现实存在； （2）不法侵害正在进行； （3）具有防卫意识,防卫人具有出于保护合法权益的动机。 （4）针对侵害人防卫； （5）没有明显超过必要限度。 因此，偶然防卫因欠缺防卫意识，不属于正当防卫，造成他人侵害构成犯罪的，应当追究刑事责任。
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当然是无效婚姻是怎样的无效婚姻是指三种情形的婚姻： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。 无效的婚姻当事人不具有夫妻的权利和义务，按照同居关系处理。
2021.04.04 144 -
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当然有这些自然人有商标申请的权利
自然人一般是具有申请商标的权利的。根据相关法律规定，在生产经营活动中，自然人、法人或者其他组织对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当依法申请商标注册。
2022-05-16 15,340 -
怎么突然这么慢了
一般有两方面原因，可能法院推进不力，也可能是鉴定机构的问题，人少活难
2022-10-31 15,340 -
当然交不起了吧！
减刑的必要或唯一条件并不是能不能够交罚金。是犯罪后的悔改态度和行为，以及有无立功情节。交不交得了罚金，只是考虑的一个方面。
2022-10-11 15,340 -
是这样我做了第三个月了然后来应聘时签了合同做满一年不然扣一个月工资这个合理吗这个合理吗？
若用人单位，劳动者可以通过以下方式：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未，可以要求支付未签订劳动合同的。如果
2022-09-15 15,340
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逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,024 2022.04.17 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,683 2022.04.17 -
00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
13,143 2022.04.18
