劳动者工伤住院期间的费用
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护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤赔偿的费用包括：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院进行治疗时产生的伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费；以及劳动者治疗工伤期间的工资福利待遇等。
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工伤住院期间费用由谁负依法缴纳工伤保险，工伤住院期间的各项费用按照国家规定从工伤保险基金中支付；未依法缴纳工伤保险，由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
2020.08.30 248 -
工伤住院期间的费用由谁垫付工伤住院期间的费用由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。工伤认定的程序如下： 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构
2022.06.08 647 -
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伤者住院期间的费用费用保险理赔吗
医疗费用包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费死亡伤残费用包括：丧葬费、死亡裣费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理
2022-10-09 15,340 -
工伤住院期间住院期间的费用应由谁负责？
1、住院期间（停工留薪期）的护理费由用人单位承担。 2、住院期间（停工留薪期）该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇，即用人单位需要按照该职工工伤前的平均工资按月发放停工留薪期待遇。 《工伤
2022-05-03 15,340 -
工伤住院期间的护理费用
一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。 二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2022-07-17 15,340 -
工伤住院期间用住院费谁来垫？
劳务派遣公司可以垫付，用工单位出于人道主义，也应该主动垫付
2022-10-17 15,340
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01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,455 2022.06.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,426 2022.11.21 -
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住宅建设用地使用权期间届满的住宅建设用地使用权期间，国家通过出让的方式，使建设用地使用权人获得一定期间内利用土地的权利。建设用地使用权出让的最高年限为：居住用地七十年；工业用地五十年；教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；商业、旅游、娱乐用地四十年、综合或者其他用地
2,463 2022.04.18
