工伤怎么跟公司说?
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工资卡被冻结重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
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工伤认定怎么跟公司要钱工伤认定需要用人单位在事故发生后，30天内申请工伤认定，如果公司没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料： 1、公司营业执照复印件； 2、工伤认定申请表； 3、与用人单位的劳动关系证明材料：如劳
2020.03.25 166 -
出工伤后怎么跟公司谈判出工伤后跟公司谈判需要准备好相关的资料，一般是工伤认定申请书，这个可以先进行认定，然后再去做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。
2020.02.19 216
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工伤康复了怎么跟公司说假
员工工伤康复之后上班，如果需要请假员工是可以到医院进行复查，根据医院的医嘱到单位请假的，如果没有合理的理由，或者没有医院的证明。单位是可以拒绝给员工假期的。员工需要和单位协商一致进行处理。如果以此和单
2022-03-22 15,340 -
工伤怎么跟公司协商？
员工受伤，单位支付医疗费用，那么员工可根据受伤严重程度和单位进行协商。协商主要从两个方面进行，第一，员工受伤较轻，明显无后遗症者，可要求单位支付医疗费用，治疗期间单位支付员工工资即可。第二，员工受伤较
2022-04-16 15,340 -
轻伤害怎么跟老公说话
涉嫌故意伤害罪,刑事案件每个细节都可能导致判决的方向与具体量刑，其中不仅包括犯罪客体、犯罪的客观方面、犯罪主体、犯罪的主观方面还包括危害后果、具体情节等等。通过简短的咨询、答复并不能给予帮助，只有律师
2022-03-17 15,340 -
怎么跟公司谈工伤赔偿
1.首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出
2022-08-01 15,340
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公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
961 2022.05.27 -
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工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,123 2022.05.11 -
01:08
公司工伤怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,284 2022.05.11
