如何认定工伤,工伤要满足哪些条件?怎样认定?需要满足工伤条件?
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要满足工伤的主要是看：1、是不是在工作的时间。2、是不是在工作的场所。3、是不是因为工作的原因。首先，“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。其次，“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。最后，“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你说的这种情况，既然是工伤当然会有赔偿！
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1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
认定工伤的条件： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定需要满足四个条件上下班途中只有属于以下情形的，才可以认定为工伤： 1、发生交通事故 2、交通事故不是由于本人的责任造成的， 3、遭受城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2020.04.18 612 -
认定工伤需要满足什么条件认定工伤需要满足以下条件：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
2020.03.09 222 -
认定工伤要满足的条件有哪些工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与
2020.10.05 242
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工伤认定需要满足哪些条件
员工有以下情况之一时，工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的工作外出时，因工作原因受伤或事故下落不明的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的其他情况。
2021-10-11 15,340 -
工伤认定是需要满足哪些条件
工伤认定所需的条件： 劳动者与用人单位有劳动关系； 2、受伤的原因是因为工作的原因造成，或者与工作有关； 3、工伤认定时间未超过规定。
2022-01-01 15,340 -
工伤是什么意思，工伤认定需要满足哪些条件？需要满足什么样的条件
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-03-05 15,340 -
工伤认定要满足四个条件
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
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