劳动法第四十一条加班不得超过几个小时
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《中华人民共和国劳动法》: 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法劳动法每月加班不得超过几小时相关法律规定每月加班不得超过三十六小时。目前相关法律的规定是每日加班不得超过3小时，每月不能超过36小时。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2021.10.11 1,871 -
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劳动法加班不得超过几个小时
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。一般不能超过36小时。
2022-08-13 15,340 -
劳动法加班时间不得超过几小时
《劳动法》第四十一条明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
2022-08-17 15,340 -
一天加班不得超过几个小时
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，用人单位由于生产经营
2022-08-21 15,340 -
一个月加班不得超过几个小时
针对你的情况，给你如下建议，希望对你有所帮助。 一、关于加班时间的多数，法律是有明确规定，详细请看下面所附相关法律规定。 二、关于加班的工资支付标准，也有明确的法律规定，正常加班的工资是平时工资的15
2022-08-16 15,340
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11,546 2021.03.24 -
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2,067 2022.04.17 -
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33,263 2022.04.15
