劳动者不能证明原因而怎么办属于欺诈行为吗
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根据《劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。1、如劳动者不具有履行劳动合同的资格，却未如实告知用人单位，劳动者属于欺诈行为，劳动合同应确认无效； 2、劳动者不具有履行劳动合同的能力，但在订立劳动合同时却故意隐瞒或提供虚假情况，在此后亦无法胜任工作，劳动者可认定为欺诈行为，双方所签劳动合同应确认无效； 3、劳动者在订立劳动合同时虽未向用人单位如实说明情况，但在履行合同期间能够胜任工作，且并未使用人单位的利益受损，则劳动合同不宜确认无效。
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签订空白劳动合同的行为不一定算欺诈，需要根据具体情况来判断。如果用人单位一方或者劳动者一方具有欺诈的故意，并且使用了欺诈的手段骗取对方签订空白的劳动合同，则算欺诈。因欺诈而订立的劳动合同部分或者全部无效。如果当事人一方不具有欺诈的故意，也未采用欺诈的手段的，则不算欺诈。
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哪些属于欺诈消费者行为属于欺诈消费者的行为有： 1、销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好的商品的； 2、有以虚假的清仓价、甩卖价、最低价、优惠价或者其他欺骗性价格表示销售商品的虚假或者不正当手段行为的； 3、销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎称是正品
2020.05.09 230 -
哪些行为属于欺诈消费者属于欺诈消费者的行为有： 1.销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好的商品的； 2.有以虚假的清仓价、甩卖价、最低价、优惠价或者其他欺骗性价格表示销售商品的虚假或者不正当手段行为的； 3.销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎称是正品
2021.06.23 189
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劳动者说自己的原因而未如实说明的，是否属于欺诈行为
根据《劳动合同法》 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关
2022-03-21 15,340 -
什么属于欺诈消费者行为
一般来说，经营者的下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品；⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的；⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎称是正品的；
2022-08-24 15,340 -
什么行为属于欺诈消费者的行为？
哪些行为属于欺诈消费者的行为？根据国家工商行政管理局发布的《欺诈消费者行为处罚办法》规定，有下列情形之一的，属于欺诈消费者行为，应加倍赔偿消费者并受到工商行政管理机关的处罚。 (一)销售掺杂、掺假，以
2022-04-27 15,340 -
什么行为属于欺诈消费者的行为?
哪些行为属于欺诈消费者的行为？根据国家工商行政管理局发布的《欺诈消费者行为处罚办法》规定，有下列情形之一的，属于欺诈消费者行为，应加倍赔偿消费者并受到工商行政管理机关的处罚。 (一)销售掺杂、掺假，以
2022-04-11 15,340
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01:13
欺诈属于刑事案件吗诈骗行为只要涉案数额达到刑事立案标准，就是刑事案件。达不到刑事立案标准的按治安案件处理。诈骗是一种违法行为，就追究其法律责任来说，不是民事案件。诈骗公私财物，数额较大的，应当立案。诈骗罪是数额犯，行为人采用诈骗的方式骗取公私财物必须达到“数
1,130 2022.04.15 -
01:26
欺骗感情属于诈骗罪吗诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。欺骗感情是否属于诈骗罪，需要根据以下情况而定： 1、单纯的欺骗感情，没有涉及到财产的行为，不属于诈骗； 2、如果在欺骗感情中涉及到财产的行为，达到立案标
5,849 2022.09.06 -
00:54
以谈男女朋友借钱不还属于诈骗行为吗根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，使被害人基于错误的认识交付财物，使行为人因此骗取款额较大的公私财物的行为。另外，根据相关司法解释的规定，诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，
5,791 2022.04.15
