工伤误工费怎么算？没有买工伤保险怎么办？
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误工费的标准要分为有固定收入和无固定收入这两种来算。如果是有固定收入的劳动者，按照误工费等于误工收入乘以误工时间这种方式来计算。如果是没有固定收入的劳动者，按照误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平来计算。
工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进行发放。但是要注意停工留薪期最长不能超过12个月。特殊情况下的重大伤残可以根据实际情况来对待，并适当延长停工留薪的时间。
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没有买工伤保险怎么办没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
2020.04.14 189 -
工伤没有工伤保险怎么办职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的.由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。
2020.06.22 280 -
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工伤误工费怎么赔偿, 公司没有买工伤保险, 怎么办
发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出
2022-01-30 15,340 -
工伤保险误工费怎么算？
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生
2022-04-27 15,340 -
工伤没有买工伤保险怎么办
根据你的描述是可以申请工伤认定的，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残
2022-03-19 15,340 -
没有买工伤保险工伤怎么办
若发生工伤，单位没有购买社保，那么员工的所有损失应当由单位负担。若单位怠于赔偿，建议劳动者先到单位所在地的劳动局申请工伤认定，若伤情严重，认定工伤后再申请评级，最后根据伤残等级申请赔偿。赔偿包括一次性
2022-03-20 15,340
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,960 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,174 2022.04.15 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,463 2022.05.11
