公司没有与我签劳动合同
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公司没有续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
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如果公司没有与我签劳动合同怎么办未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系：1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；2.拖欠工资的书面证明；3.考勤记录；4.同事的证人证言；5.劳动监察部门投诉的记录；6.社会保险缴费记录；7.胸卡、门禁卡、
2020.03.31 176 -
没有与劳务公司签订劳动合同没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资，出现工伤的话，公司可能会让你找劳务公司，劳务公司又
2020.08.29 495
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而且我与公司没有签订劳动合同？
1、工作单位没有与我们签订劳动合同－－可以要求2倍工资《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、劳动合同法第三
2022-07-15 15,340 -
公司没有与我签劳动合同怎么办？
公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资以及为你补交欠缴的社会保险费等的法律责任。 2、这种情况下你有两条路可以选择： （1）忍气吞声接受，或在公
2022-07-08 15,340 -
关于我的公司与劳动者没有签订劳动合同
请问您公司是民营还是国企性质的，有没有签订劳动合同，由于你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2022-02-20 15,340 -
公司没有和我签劳动合同
如果单位没有出具书面的解除劳动关系的通知，您明天拿着录音笔继续去上班，要求单位出具书面的文件，然后，申请劳动仲裁，要求确认单位解除劳动关系违法，支付3个月工资作为经济赔偿金或者要求继续履行合同，如果单
2022-03-30 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,628 2022.04.17 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,582 2022.04.17 -
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,500 2022.04.17
