劳动合同期间单位能领取失业金吗？
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劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
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劳动合同期满单位不续签能领失业金吗劳动合同期满单位不续签可以领失业金，但是需要还符合领取失业金的其他条件： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.06.20 116 -
劳动合同期满单位不续签是否能领取失业金劳动合同到期单位不续签，属于非因本人意愿中断就业的情形，一般可以领取失业金。领取失业保险金还需要满足失业前已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记，并有求职要求的条件。
2020.03.20 112 -
劳动合同到期单位不续签是否能领取失业金劳动合同到期,单位不续签,能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。 劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或
2020.02.19 107
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单位取消劳动合同还能领取失业金吗
单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登
2022-11-06 15,340 -
解除劳动合同期间能领取失业金吗
劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因
2022-10-19 15,340 -
劳动合同到期单位不续签能不能领取失业金
劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效
2022-05-15 15,340 -
单位解除劳动合同后还能领取失业金吗？
单位已经停交失业保险1年多，而且劳动者刚刚辞职情况下，必须先补缴1年多的失业金，不然，劳动局不会批准失业金的。
2022-10-07 15,340
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01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,051 2022.04.17 -
01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,480 2022.05.11 -
01:09
领失业金期间有医保吗领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间，可选择参加职工医疗保险，享受职工医保
17,706 2022.05.11
