您的位置:法师兄 > 精选问答 > 上班迟到早退扣钱属于违法吗?

上班迟到早退扣钱属于违法吗?

2023-06-07 17:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-07回复

一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位就直接以扣工资为代价。 但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。

章法律师

广东律参律师事务所

上班迟到早退造成用人单位损失的,用人单位可以通过劳动合同约定扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

律师普法更多>>
  • 公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢
    公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢

    公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。

    2020.05.30 221
  • 公司上班迟到早退扣钱是否合法
    公司上班迟到早退扣钱是否合法

    如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。

    2020.04.10 493
  • 上班迟到扣钱违法吗?
    上班迟到扣钱违法吗?

    不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单

    2020.11.02 1,056
专业问答更多>>
  • 公司上班迟到早退扣钱合法吗

    1、在公司上班时迟到、早退,如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱,且扣除的数额合理的,则扣钱是合法的:如果公司没有制定相关的规章制度,或者数额明显过高的,则是不合法的。 2、法律依据: 《中华人民共和

    2023-05-26 15,340
  • 上班迟到早退扣工资合法吗

    公司有规定就合法。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是规章制度要内容合法、

    2023-03-29 15,340
  • 公司上班迟到早退扣钱是否合法

    公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。

    2022-05-17 15,340
  • 公司迟到早退属于违反劳动法吗

    1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有

    2023-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 早产儿家属放弃治疗算违法吗 01:08
    早产儿家属放弃治疗算违法吗

    早产儿家属放弃治疗算违法。如果情节恶劣的,有可能会构成遗弃罪。婴儿是属于没有独立生活能力的人,所以新生儿有疾病的,应该积极进行治疗,如果遗弃的,是会有可能构成遗弃罪的,这属于犯罪的行为。根据相关法律规定可知,胎龄在37足周以前出生的活产婴儿

    5,338 2022.04.17
  • 下班路上骑车摔倒属于工伤吗 01:19
    下班路上骑车摔倒属于工伤吗

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任

    3,489 2022.04.17
  • 迟到罚款合法吗 00:53
    迟到罚款合法吗

    迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为,用人单位都无权作出罚款决定,更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到,可视为严重违反劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定,行政处罚由具有行政处

    7,958 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?