劳动合同的期限要看受法律保护吗
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确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。总之,当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。科学合理地确定劳动合同的期限,对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。
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法律保护有期限的劳动合同。我国法律明确规定,有期限的劳动合同即为固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。有期限的劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致签订的,即劳动关系当事人双方在劳动合同期限内享有权利和履行义务。
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2022-08-08 15,340 -
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2022-06-14 15,340 -
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2022-08-29 15,340 -
劳动合同受法律保护吗
受法律保护的。请问你前一份合同签的多久?工作多久了?现在工资待遇如何?你这种情况是想继续在公司工作还是想离职?可以和公司谈判签劳动合同或者要求经济补偿金。您表述的案件不是很清楚,具体情况您可以来电详谈
2022-02-03 15,340
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居间合同受法律保护吗
只有按照法律规定成立的居间合同,才能受到法律的保护。 依法成立的合同,对双方具有法律约束力,因此要履行自己的义务,不能擅自更改或解除合同。 居间合同,就是居间人给委托人告诉订立合同的机会,或供给订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 经
5,089 2022.04.17 -
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第三方合同受法律保护吗
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