工伤死亡认定能否通过认定
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“过劳死”被认定为工伤，应当包括以下条件：其一，员工属于因自身健康原因突发疾病而非受到外力伤害；其二，员工发病的病因、病情、病症在所不论，但最终发生了死亡的后果；其 三、员工发病的时间、场所应当是在工作时间、工作岗位上。也就是说，员工“过劳死”的病因也许是多种多样的，但是猝死应当发生在员工在岗工作期间，否则即使员工死亡后果与其工作压力等存在因果关系，也不应当被认定为工伤。
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过劳死能否认定为工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。对于工伤的认定中，其实已经涵盖了一部分“过劳死”的情况。
2020.06.15 202 -
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警察过劳死能否认定工伤?警察过劳死能认定工伤。过劳死被认定为工伤，应当包括以下条件：其一，员工属于因自身健康原因突发疾病而非受到外力伤害;其二，员工发病的病因、病情、病症在所不论，但最终发生了死亡的后果;其三、员工发病的时间、场所应当是在工作时间、工作岗位上。也就
2022.02.25 124
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工伤认定中的死亡能通过认定吗
工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断
2022-04-25 15,340 -
工地死亡能否认定工伤
劳动者在工地上死亡，如果属于因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤；属于突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
2022-05-17 15,340 -
工伤死亡能否认定为工伤
可以申请视同工伤。 （1）、一次性工亡补助金：48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）、供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例每月计发：配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基
2022-05-03 15,340 -
过劳死能否认定为工伤
，“过劳死”，必须是死在工作岗位上或者经抢救48小时之内死亡的，才能认定为工伤。而且现行职业病目录有10大类115种，“过劳死”也不包括在内。因此，按照我国现行法律规定，如果不是在工作岗位或者工作时间
2022-05-28 15,340
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,508 2022.04.15 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,428 2022.04.15 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
718 2022.04.17
