劳动合同到期后还未续签应如何处理
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劳动合同到期用人单位未续签的处理： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同； 2、向劳动者每月支付二倍的工资； 3、支付劳动者经济补偿金。 劳动者未续签的处理：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
劳动合同到期未续签的处理方法如下： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿； 2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿； 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
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劳动合同到期后未续约应如何处理如果劳动合同到期后用人单位未续约，但形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，次月起需要支付劳动者给双倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果未形成事实劳动关系，则单位要依法支付给劳动者经济补偿金。
2020.07.23 89 -
劳动合同到期后不续签应该如何处理劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.20 100 -
劳动合同到期后不续签如何处理1、根据劳动合同法规定: 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位
2020.02.03 132
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劳动合同到期未续签应该如何处理
期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《》第四十六条第五项)1.维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约
2022-08-28 15,340 -
劳动合同到期未续签怎么办，劳动合同到期未续签如何处理
劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下，工会无权为你代签合同，此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一
2022-04-23 15,340 -
劳动合同到期未续签如何处理
劳动合同到期未续签的处理方法如下： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿； 2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿； 3
2022-11-04 15,340 -
劳动合同到期未续签职工应如何处理
1、根据《劳动合同法》的规定，使用者自2008年1月1日起与劳动者签订劳动合同的，如果该合同到期后使用者不与劳动者签订劳动合同，使用者应向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿是按照工人在本单位工作的年限
2021-10-24 15,340
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01:02
租房合同到期后没续签如何退租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：
1,424 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,504 2022.04.17
