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公司克扣加班费怎么举报
公司克扣加班费向劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报
2020.02.09 111 -
公司克扣加班费如何举报
公司克扣加班费向劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报
2020.05.21 160 -
公司克扣加班费怎么投诉
公司克扣加班费,可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2020.06.11 114
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公司克扣加班费可以要求赔偿吗?
根据国家规定,用人单位未足额支付工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。
2022-07-16 15,340 -
公司克扣加班费可以申请劳动仲裁吗
节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务,且加班费属于工资的组成部分,克扣加班费就是克扣工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳
2022-03-12 15,340 -
公司克扣加班费可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。 节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务,且加班费属于工资的组成部分,克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
2022-04-14 15,340 -
公司克扣加班费, 可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。 节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务,且加班费属于工资的组成部分,克扣加班费就是克扣工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
2022-04-12 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,409 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,475 2022.05.11 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
1,964 2022.04.15