离婚后一次性抚养费要按什么标准来支付
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一般情况下再婚并不影响抚养费的支付标准。除非给付数额明显过高,影响了支付方的生活水平,或者支付方经济收入发生较大变化。 1、离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。 2、法院根据什么标准确定抚养费在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定。 (一)、子女的实际需要。 (二)、父母双方的负担能力。 (三)、当地的实际生活水平。
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在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般根据三个标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。根据审判实践,小孩抚养费的标准,可按以下标准支付: (1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 (3)有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 (4)抚养费的支付方式一般为定期给付,若有能力也可一次性给付。因此,抚养费一次性支付的标准一般也是个人月收入的百分之二十到三十,当然了,如果双方对抚养费数额另有协商的话,可以按协商的数额来确定。
抚养费一次性支付标准包括:如果有固定的收入,一般可按月总收入的20%至30%的比例支付抚养费;如果负责两个或两个以上子女的抚养费,可以提高比例,但一般不超过月总收入的50%;如果没有固定收入,上述比例可参照当年总收入或同行业平均收入确定。如遇特殊情况,可适当提高或降低上述比例。
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