离职补偿金最高不超过多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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经济补偿年限最高不超过十二年，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违约金最高不超过30％。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院增加；约定的违约金过高于造成的损失的，可以请求人民法院适当减少。延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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劳动合同解除补偿金最高不能超过多少解除劳动合同经济补偿金，一般没有最高的限制标准，只是在某些特定情况下，会对补偿的时间有限制，也就是职工收入超过本地职工平均收入的三倍以上，此时最多补偿12个月的经济补偿金。
2020.12.07 163 -
违约金最高不能超过多少法律并没有规定违约金最高不能超过同期银行贷款利息的多少，违约金的数额由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
2021.01.24 190 -
违约金最高不得超过多少违约金具体不能超过因违约行为而造成实际损失的30%。如果违约金过高的，当事人可以上述比例为标准请求减少；如果违约金过低的，当事人可请求以违约所造成的实际损失来确定违约金的金额。
2021.03.30 235
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经济补偿金最高不得超过多少
如果你的工资不是高于你们公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则无此12个月的限制，可以要求22个月的经济补偿金。如果你的工资高于当地工资标准的三倍，则以当地工资标准
2022-06-27 15,340 -
员工辞退补偿金最高不超过多少年
如果有买失业保险的话，最长不超过24个月。第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的
2022-10-11 15,340 -
离职超过10年最高赔偿多少
员工工作满十年主动离职，劳动者主动离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要补偿劳动者，需要衣服结清劳动者工资即可。
2022-08-03 15,340 -
征地补偿最高不能超过多少？
以下是对拘役最高不能超过多少年的问题的回答：拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘役，刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。拘役犯刑期由
2022-07-10 15,340
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01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,496 2021.04.25 -
00:55
职务侵占罪最高刑多少年职务侵占罪最高可判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大
1,867 2022.05.11 -
01:05
医疗事故赔偿最高多少医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；
1,816 2022.04.17
