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工资是否交个人社会保险费

2023-07-09 15:24

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2023-07-09回复

除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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个人交养老保险需要每个月定时到社保局缴纳或者网上交纳。个人养老保险的缴纳数额由个人所在地区制定,且所在企业和个人按照不同税率交纳,以北京为例,企业按照百分之十六的比率缴纳,个人按照百分之八的比例交纳,两者相加才是每月交纳的养老保险金。

张神兵律师

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社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 以月工资3400为例: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。即个人需要缴费272元。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。即个人需要缴费34元。 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。即个人需要缴费68元。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 即月工资3400元,合共需要缴社保费用:272+34+68=374元。 注:如果3400低于社保缴费基数,还需要以社保缴费基数为准,如该市的社保缴费基数下限是 3500,就必须以3500计算。

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