单位上班工作造成手指断裂不给换工伤怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤手指肌腱断了一般为鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级的标准为:十级伤残为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
换工作单位工伤保险自动解除,也可以要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
-
换工作单位工伤保险怎么办
换工作单位工伤保险自动解除,也可以要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制
2020.05.01 400 -
手指断裂算几级工伤
断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残就意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
2020.09.30 558 -
手指肌腱断裂工伤怎么赔偿
手指肌腱断裂工伤赔偿标准如下: 1、医药费仍然由用人单位全额垫付; 2、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。 个人工伤认定所需材料有哪些 个人工伤认定所需材料如下: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合
2022.10.21 801
-
上班手指受伤工作单位不给换, 怎么办
属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补
2022-03-20 15,340 -
工作失误造成手指断裂该如何赔偿
可以申请工伤,申请工伤是知道权利受损后一年内行使
2022-10-31 15,340 -
在工作岗位上工伤给单位造成损失员工该怎么办?
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》
2022-04-04 15,340 -
工伤单位不给上班怎么办
职工长期不上班,首先要了解什么原因,因工伤休养长期不上班的,单位不能解除劳动合同,因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工,最好采取裁员方式与这个职
2022-04-13 15,340
-
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
9,304 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
6,440 2022.04.17 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,402 2022.04.17