周末公司要求我周末去开会，我该怎么办？用人单位解雇我应该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
老公动手打我我该怎么办我该怎么办轻微程度的家暴可以找妇联调解；但是如果家暴导致轻伤的，属于刑事犯罪，应当负法律责任。并且被家暴的一方可以诉讼离婚，并且可以在离婚时提出损害赔偿。
2021.01.12 364 -
公司末位淘汰制该怎么办公司末位淘汰制做法如下：公司采用末位淘汰制，需要经过相应的合法流程，才能在公司合法实施。即使公司实行末位淘汰制，公司利用该制度解除与劳动者的劳动关系也是违法的。公司经常将不称职的外壳套在末位淘汰制上，使其合法化。但是，法律对不称职的规定与末
2022.04.16 724 -
-
周末加班不给工资我该怎么办
用人单位安排劳动者周末加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动法》 第五十
2022-04-16 15,340 -
公司要求周末上班怎么办
这如果不算加班，就没有加班的概念了。至于咋样办，比较好的办法是搜集加班证据，为以后维权做准备。比如说，单位如果有考勤，用手机拍下来；单位有考勤卡，拍下来；有书面加班公告、或通知，拍下来，或者直接撕下来
2022-03-27 15,340 -
单位违法解雇我，我该怎么办
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者
2022-04-15 15,340 -
单位违法解雇我我该怎么办？
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者
2022-02-17 15,340
-
01:14
别人借钱不还我应该怎么办别人借钱不还，可以要求其承担违约责任，也可以提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的当事人，应当按照合同约定履行义务。其中，债务人应当在合同约定的还款期限内，返还借款。若债务人未按照约定返还
537 2022.04.25 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,073 2022.04.17 -
01:06
老婆出轨我该怎么办通常情况下，出轨行为不属于法律调整的范畴内，出轨是一种道德问题。夫妻双方中，一方有婚内发生出轨行为，另一方可以提出离婚，离婚主要有两种方式，一种为协议离婚，即双方都有明确的离婚意思表示，通过协商方式签订离婚协议，约定子女抚养、财产分割等问题
4,923 2022.04.15
