您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动者可以单方解除劳动合同并不支付补偿金

劳动者可以单方解除劳动合同并不支付补偿金

2023-03-07 18:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-03-07回复

劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。(以上不包括第二十五条)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法
律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 呵呵的格式怎么写

    详细请咨询:广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼(即XX隔壁),北京XX。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。A

    2022-10-23 15,340
  • 想在XX以内呢,呵呵

    买过房都可以迁过来了,好像人数有限制,30平的才可以上一个人吧

    2022-10-31 15,340
  • 落户地为?不考虑子?呵呵

    、子女投靠父母条件:未满16周岁....3......武汉市的投靠入户政策中的入户条件为:,或不满18周岁的高(职)中学生可随父或随母申请入户

    2022-10-28 15,340
  • 呵呵,相关法律有一定的标准吗

    当地政府又一个综合地价标准,在国土资源局,可以索取

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?