哪些情况下允许单方解除合同
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允许单方解除合同的情形有因不可抗力致使不能实现合同目的；以及在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等法定的解除情形。
单方合同一般只能要求对方承担违约责任，即赔偿损失、支付违约金，或者起诉处理，但是如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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什么情况允许单方解除合同以下情形当事人可解除合同： 1、因不可抗力因素致使合同目的不能实现； 2、一方在合同履行期限届满之前，明确表示不履行债务； 3、一方迟延履行债务，催告无果； 4、一方违约致使合同不能实现； 5、一方当事人有证据证明对方没有能力履行合同； 6
2022.04.13 329 -
哪些情况下才允许更换或解除集体合同只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变化；企业破产、停产、转产；不可抗力；当事人一方违约使集体合同履
2020.03.03 123 -
哪些条件下允许解除合同下列条件下允许解除合同：双方协商一致的允许解除合同；因不可抗力致使不能实现合同目的的允许解除合同；迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的允许解除合同；迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的允许解除合同；履行期限届满前明确表
2021.01.31 156
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哪些情况允许单方解除合同？
根据《民法典》规定，以下情况可以单方解除合同： 1、第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 2、第
2022-12-04 15,340 -
单方解除合同去哪投诉,哪些情况允许单方解除合同
单方合同一般只能要求对方承担违约责任，即赔偿损失、支付违约金，或者起诉处理，但是如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
2023-03-07 15,340 -
单方解除合同去哪投诉哪些情况允许单方解除合同
单方合同一般只能要求对方承担违约责任，即赔偿损失、支付违约金，或者起诉处理，但是如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
2022-06-06 15,340 -
什么情况允许单方解除合同
有下列情形之一的，当事人可以解除合同。 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件。 (二)在履行期限届满之前，当事人一
2022-10-15 15,340
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01:20
允许变更和解除合同的条件首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除
1,590 2022.04.17 -
01:11
单方解除合同的违约责任有哪些如果合同当事人按照合同约定单方解除合同，或者合同存在法定解除情形的，则当事人单方解除不需要承担违约责任。如果当事人单方解除合同没有合同依据和法律依据，则应承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 对于合同一方当事人违约解除合同的，其
772 2022.04.17 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,133 2023.04.20
