您的位置:法师兄 > 精选问答 > 暑假一个月能出去打暑假工吗?

暑假一个月能出去打暑假工吗?

2023-06-15 18:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-06-15回复

一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

13岁的未成年不能去打暑假工。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

16岁能打暑假工,不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。

律师普法更多>>
  • 12岁能打暑假工吗
    12岁能打暑假工吗

    不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。

    2020.01.08 727
  • 暑假一个月能考完驾照吗
    暑假一个月能考完驾照吗

    可以的,考完需要2个月的时间。驾校考完科目一,取得学习驾驶证明后,报考C证的10日后可预约考试科目二,考A证或B证要20天后预约考试科目二。

    2020.11.07 586
  • 15岁能打暑假工吗?
    15岁能打暑假工吗?

    根据我国法律规定,未满16岁的,不可以打暑假工。

    2020.11.27 1,211
专业问答更多>>
  • 2017暑假工暑假工没满一个月辞职扣多少工资

    一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三

    2022-04-24 15,340
  • 打暑假工做一个月辞职怎么办

    提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照以上,你提前辞职,到时间可以自己

    2022-03-22 15,340
  • 暑假工一个月可以辞职吗?

    员工本人辞职是没有限制的,只要员工本人愿意都是可以辞职的。 1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要

    2022-04-13 15,340
  • 暑假工干一个月被辞退

    1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳

    2022-02-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 卖假药一般要判几个月 01:04
    卖假药一般要判几个月

    销售假药,是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药,危害人民健康,获得非法利益,进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定,销售假药的量刑标准为: 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 对人体健康造成严

    867 2022.04.17
  • 假释后能出省吗 01:04
    假释后能出省吗

    在假释考验时间内是不能出省的,除非有特殊情况。 假释是一种制度,即对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定时间之后,因为其遵守规定、接受教育和改造、有悔改表现且不再致危害社会的原因,而附条件地将其提前释放。对假释的罪犯,在假释考验时

    237 2022.04.15
  • 十月一放假高速免费吗 01:19
    十月一放假高速免费吗

    10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费,根据相关法律规定可知:免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天

    3,099 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?