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在上班期间辞职后公司应该怎样做才能补偿

2022-11-14 11:13

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上海在线咨询顾问团

2022-11-14回复

根据法律规定违法解除劳动合同的话,工作一年应当支付两个月工资的赔偿金,因为你只工作了10个月,要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同,从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份工作了20天只能按20天计算工资,不能按照一个计算工资。你有权要求公司出具书面的解除劳动合同通知书

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天津东方律师事务所

在公司上班二十年后,劳动者正常离职的,一般不存在补偿或赔偿的情形,公司不支付赔偿金或者经济补偿。若是用人单位与之解除劳动合同,且属于违法解除劳动合同的情形,应按二倍经济补偿标准进行赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

在公司上班辞职不批可以先与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或采取其他解决方式。劳动者辞职是得不到经济补偿的,但是可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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