工伤住院期间护理费要交多少
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在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费。评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放。大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放。部分生活不能自理的,按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤住院期间护理费依据
根据法律规定,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2020.01.19 383 -
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工伤住院期间护理费怎么算
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2020.08.22 255
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2022-08-27 15,340 -
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工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
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