劳动合同书要到期后可以提前通知吗
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用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发〔1997〕106号）第五条规定，劳动合同期满，用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并即使办理手续。但对没有提前通知的，并未规定有法律责任。 劳动部 《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》 劳部发〔1997〕106号 五、强化劳动合同制度运行的日常管理工作。用人单位制定的实施方案应当经过职工代表大会或职工大会讨论通过，实施方案应当就劳动合同签订、履行和解除各个环节进行具体规定，作为劳动合同运行的依据。要加强对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除各个环节的管理。对劳动者履行劳动合同情况主要是其个人工资、休假、保险福利、加班及奖惩等有关资料要有记录。劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
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劳动合同到期要提前通知对方，但只要在合理的时间内通知即可。若用人单位主动表明不续签的，还要依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者在单位每工作满一年，可以获得一个月工资的补偿金。
劳动合同到期一般是不需要提前通知的，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。
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劳动合同到期需要提前通知吗？提前解除劳动合同是否需要提前通知的，分以下情形： (1)用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同，按照协商的协议解除合同，不需要提前一个月通知劳动者的。 (2)劳动者有严重违法违纪，用人单位可以解除劳动合同，无需提前通知。 (3)劳动者提
2020.10.08 401 -
劳动合同到期要不要提前通知劳动合同到期后如果一方不愿意续签的，需要提前通知另一方。并且如果是用人单位不愿意续签的，还要依法向劳动者支付经济补偿金；如果是员工不愿意续签，且单位或者降低合同的约定条件的，则单位不用支付补偿。
2022.08.11 231 -
劳动合同到期不续签可以提前通知吗劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.17 203
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劳动合同到期了，可以提前通知吗？
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动
2022-07-15 15,340 -
劳动合同到期还可以提前通知吗？
1、劳动合同到期后如果一方不愿意续签的，需要提前通知另一方。并且如果是用人单位不愿意续签的，还要依法向劳动者支付经济补偿金，如果是员工不愿意续签，且单位或者降低合同的约定条件的，则单位不用支付补偿。
2022-11-24 15,340 -
劳动合同到期了可以只要提前通知吗
劳动合同到期终止需提前30天通知。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因
2023-01-19 15,340 -
劳动合同到期后需要提前通知吗
没要求必须提前通知最晚合同到期后一个月内续签，如果超过一个月，第二个月起职工可以因为没签订书面合同要求双倍工资《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第八十二条用
2022-04-04 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,329 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,619 2022.04.17 -
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,652 2022.04.17
