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用人单位非因劳动者原因停工停产歇业,劳动者应当如何支付其工资?

2023-08-28 18:40

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2023-08-28回复

用人单位非因劳动者原因停工停产歇业在劳动者一个工资支付周期内的应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的可以根据劳动者提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。符合劳动合同法第四十六条情形之一的情况解除劳动关系的用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果双方有争议的可携带身份证劳动合同及相关事实材料至单位所在地镇劳动保障部门处理。

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