被告不签劳动合同能否向法院起诉
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不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的，可以向人民法院起诉。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未签劳动合同工伤能上法院起诉。未签订劳动合同与签订劳动合同的劳动者在侵犯劳动保护权益时相同；可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等方式，依法维护自己的合法权益，但在向法院起诉之前，必须经过劳动仲裁的前置程序。
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合同诈骗能不能向法院起诉合同诈骗汇款地法院是可以立案的，刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。犯罪地包括行为地，发生地，结果地都有管辖权。 合同诈骗罪，是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为
2020.08.18 146 -
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公司不签劳动合同能否向法院提起劳动仲裁
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你
2022-05-08 15,340 -
合同不签可以向劳动法院起诉吗
你可以起诉。根据《劳务派遣暂行规定》第五条，劳务派遣公司必须依法与被派遣劳动者签订2年以上的固定期限书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位，用工单位及劳动者的权利义务
2021-10-26 15,340 -
未签订劳动合同，如果不服，还能不能向法院起诉？
可以自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第五十条规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。
2022-10-09 15,340 -
不签劳动合同能去法院起诉吗？
不签订劳动合同可以起诉。但必须先申请仲裁，不接受仲裁的，可以提起诉讼。根据有关法律规定，用人单位应当自用人之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位赔偿。不接受仲裁裁
2021-12-13 15,340
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,185 2022.04.15 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,530 2022.04.17 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,621 2022.05.11
