非因工伤导致工伤受到赔偿的方法有哪些
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1、工伤赔偿有明确规定的,工伤但不构成伤残的,可以获得医疗费,住院伙食费,误工工资等赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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职工因工受伤的,可进行伤残鉴定,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残等级确定。
职工受到十级工伤的赔偿方法如下:残疾补贴,以职工本人工资为基础:十级残疾为九个月工资;残疾就业补贴,十级计算四个月;工伤医疗补贴,按工资计算:十级计算一个月。劳动、聘用合同期满终止,或职工提出解除劳动、由工伤保险基金支付工伤医疗补助金,由用人单位支付伤残就业补助金。工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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