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可以起诉工资开的拖欠吗

2023-02-06 21:14

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2023-02-06回复

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同

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广东律参律师事务所

有用的。 1、可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

被拖欠工资可以起诉。未签订劳动合同的,有劳动关系的,可照下列凭证:工资支付凭证或记录,缴纳社会保险费的记录;发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;考勤记录;工人的证言等。

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