劳动合同中可以约定福利方面的内容吗?
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劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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国家事务重大决策中的秘密事项；国防建设和武装力量活动中的秘密事项； 国防建设和武装力量活动中的秘密事项；国民经济和社会发展中的秘密事项；科学技术中的秘密事项等等都应当确定为国家秘密。
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国家秘密的秘密级描述国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密三级。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受损害。
2020.11.05 3,703 -
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2020.02.12 134
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公司秘密商业秘密认定
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给的权利人造成重大损失的，处三年以下或者，并处或者单处；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获
2022-09-08 15,340 -
哪些秘密属于商业秘密
根据我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知、能够给权利人带来经济利益、实用且经权利人保密的技术信息和商业信息。所以商业秘密包括技术信息和商业信息两部分。如管理方法、产销策略、客户名单、
2021-11-30 15,340 -
商业秘密属于全部秘密吗
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2021-10-20 15,340 -
泄露国家秘密罪立案要求
依据我国刑法第三百九十八条的规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密的，情节严重的，处三年以下或者；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款
2022-09-03 15,340
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原始国家秘密和派生国家秘密的区别原始国家秘密和派生国家秘密的区别如下：原始秘密强调的是对机关单位来说，某一具体的国家秘密事项是初次产生，在此之前该机关单位或者其他机关单位没有确定该事项属于国家秘密。而派生秘密则是针对的已定密事项，是对已定密事项进行使用，处理，加工后形成的
7,296 2022.05.11 -
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商业秘密怎么保护对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
710 2022.11.21 -
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1,972 2022.04.15
