上海工伤认定九级赔偿标准法律依据
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你提出的上海工伤认定九级赔偿标准这个问题我给你解答下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
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九级工伤可以获得的待遇包括两大类：一类是工伤保险待遇，二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金；后者包括停工期间的工资；如果决定解除劳动合同，还能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
上海九级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（九级伤残为九个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据上海生活水平和经济状况而定。
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上海市九级工伤赔偿标准上海九级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（九级伤残为九个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据上海生活水平和经济
2020.09.12 351 -
九级伤残赔偿标准上海根据我国相关法律规定，对于上海九级伤残赔偿标准，其是属于工伤的情形的，其具体赔偿项目以及标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间等相关医疗费用，其具体费用请以实际收款凭证为准；住院伙食补助费、交通、食宿
2020.06.20 304
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九级工伤赔偿标准的法律依据
劳动法中九级工伤赔偿标准为： 一、医疗待遇： 报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 二、停工留薪期待遇： 治疗工伤需要确定停
2023-03-07 15,340 -
法律依据工伤鉴定九级及九级伤残赔偿标准
这应是工伤赔偿的．在不解除劳动关系的情况下，应支付你一次性伤残补助金为上年度职工月平均工资的9倍．除此外，医疗费，误工费，护理费等应全额支付．
2023-06-02 15,340 -
上海工伤认定九级赔偿标准
你提出的上海工伤认定九级赔偿标准这个问题我给你解答下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：
2022-04-21 15,340 -
九级工伤赔偿法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤
2023-06-10 15,340
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
908 2022.04.25 -
01:14
工伤九级2020最新赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些： 第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。 第三个项目是一次性伤残医疗补助金，
2,717 2020.12.27 -
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,383 2022.04.17
